Programa premiado da Atlas Schindler chega à 3ª edição elevando diversidade e carreiras

Criado pelo Comitê de Inclusão & Diversidade, nosso Programa de Alavancagem de Carreira já soma 87 participantes em suas três edições. E para realizar o seu objetivo de desenvolver habilidades, ele fomenta a troca de experiências entre colaboradores que buscam crescer profissionalmente e mentores experientes de várias áreas da Atlas Schindler.

POSTADO: 16:37H - 21/08/2023

Programa premiado da Atlas Schindler chega à 3ª edição elevando diversidade e carreiras

Benefícios

Para participarem, os candidatos devem ser membros ou se identificarem com um dos pilares do Comitê de Inclusão e Diversidade. Eles são indicados por seus líderes e passam por um rigoroso processo seletivo, que avalia seu desempenho na empresa. Em seguida, cumprem uma agenda de encontros com seus mentores, com foco em seu plano de desenvolvimento individual.

O programa aborda temas como planejamento de carreira, orientação pessoal e profissional, desenvolvimento de habilidades, ampliação do conhecimento, network, motivação, entre outros.

 

Reconhecimento

Em 2022, a prefeitura de São Paulo premiou o Programa de Alavancagem de Carreira com o Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade. Trata-se de um reconhecimento importante para nossas políticas de equidade, em especial a de raças.

 

A seguir, destacamos o relato da mentorada Rosangela Marques e de seu mentor Luciano Fernandes, participantes da edição anterior do programa:

 

“Muitas vezes temos episódios de insegurança por causa do cenário social em que vivemos. Sou mulher, PCD, negra e futura engenheira. Meu mentor me deu várias instruções de carreira, dicas de estudos e materiais didáticos, me acompanhou na empresa e ofereceu suporte junto à minha gestora. Me incentivou principalmente a nunca desistir dos meus sonhos. Eu só tenho a agradecer pela oportunidade. Encerro este ciclo mais forte e mais sábia”.

Rosangela Marques, Analista Administrativa

 

 

 

“Participar do programa tem sido enriquecedor. A cada encontro com minha mentorada aprendemos juntos e sempre fica a dúvida de quem se beneficiou mais com essa incrível troca de experiências.”

Luciano Fernandes, Gerente Jurídico

 

 

 

 

 

 

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