Do estágio à efetivação: a experiência profissional na Atlas Schindler

Desenvolver pessoas é um dos valores da Atlas Schindler. E para exercê-lo nós dedicamos atenção especial à carreira dos nossos colaboradores, cuidando de cada detalhe desde a sua primeira vivência profissional, como é o caso de muitos que continuam em nosso time.

Convidamos dois deles para falar sobre essa passagem do estágio à efetivação. Rebecca participou da primeira edição do nosso Programa de Estágio. Já o Vinicius foi efetivado este ano. Vamos ver como tem sido a experiência profissional deles na Atlas Schindler?

POSTADO: 09:42H - 18/07/2023

Do estágio à efetivação: a experiência profissional na Atlas Schindler

Rebecca Assis – Engenheira de Gestão Ambiental

Qual foi seu maior aprendizado no estágio?

Aprendi que é necessário manter bons relacionamentos, comunicar-se bem com os colegas e trabalhar em conjunto para ir mais longe. A proposta de job rotation do estágio deixa claro como tudo está interligado; quer dizer, não estamos sozinhos na cadeia de valor de nossos produtos e serviços. Todas as áreas e processos têm sua importância para alcançarmos resultados.


O que você mais valoriza na Atlas Schindler?

As diversas oportunidades que temos, diretamente ligadas ao valor “Desenvolvimento de Pessoas”. São programas de treinamento, desenvolvimento de carreira, conscientização sobre temas importantes etc. Além disso, temos a chance de seguir carreira em áreas e até mesmo em localidades diferentes.

 

Como tem sido sua experiência profissional após a efetivação?

Assumir o cargo de Engenheira me trouxe desafios e responsabilidades, e foi valioso notar a confiança da empresa em meu trabalho. Em menos de um ano fui convidada para uma oportunidade em outra área e cidade, o que transformou minha vida. Nestes últimos anos, conheci pessoas e lugares, participei de projetos diferentes e, acima de tudo, cresci imensamente tanto do ponto de vista profissional quanto pessoal.

 

O que você vislumbra para sua carreira na empresa?

A sustentabilidade tem sido cada vez mais valorizada aqui. Aprecio muito o tema e reforço sua importância tanto para a empresa como para a sociedade. Quero crescer junto com a Atlas Schindler nessa área, construindo uma cultura sólida, resiliente e responsável do ponto de vista socioambiental.

 

Você participa de um dos nossos programas de desenvolvimento, o Radar de Talentos. Como tem sido a experiência e como ela contribui com seu desenvolvimento na Atlas Schindler?

O programa visa desenvolver futuros líderes e tem me ajudado com skills estratégicas, além de me conectar com colegas de outras áreas. Esses dois pontos ajudam a aprimorar minha visão sistêmica do negócio, possibilitando uma contribuição mais assertiva.

 

Vinicius da Silva – Analista de Logística

Qual foi seu maior aprendizado no estágio?

Entender o quanto as pessoas, as conexões e a busca contínua por otimizar processos são fundamentais para realizarmos entregas consistentes e de alta performance.

 

 

 

 

 O que você mais valoriza na Atlas Schindler?

A receptividade imbuída em nossa cultura; desde que ingressei na empresa, é notória a oportunidade que tenho de interagir com os demais colaboradores.

 

Quais as principais diferenças entre a experiência do estágio e a atual?

A rotina de colaborador efetivado é dinâmica e complexa. Exige melhor gestão do tempo, seleção de prioridades e eficiência operacional. Entro nos detalhes do trabalho sob minha responsabilidade, enquanto o estágio é mais voltado ao conhecimento amplo dos departamentos. A necessidade de conciliar visão estratégica e atividade operacional também é maior agora.

 

O que você vislumbra para sua carreira na empresa?

Pretendo consolidar minha carreira na Atlas Schindler, deixando o meu legado para as pessoas e para a companhia, tanto pelo que sou quanto pelos resultados obtidos.

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