Descubra como é a experiência de um jovem talento na Atlas Schindler

24 de abril é o Dia Internacional do Jovem Trabalhador. E como muitos colaboradores ingressam na Atlas Schindler ainda estudantes, convidamos uma jovem aprendiz e uma ex-estagiária, hoje engenheira, para falarem sobre sua experiência profissional, oportunidade de carreira na companhia, objetivos atuais, entre outros assuntos.

Veja também como jovens talentos podem iniciar sua vida profissional na Atlas Schindler.

 LUNA SANTANA DA SILVA
 Jovem Aprendiz

Quando você entrou na Atlas Schindler? Qual posição você ocupa e como está sendo sua experiência nesse início de carreira?

Entrei em novembro de 2022, com 18 anos. Sou Jovem Aprendiz, atuando na área de Excelência ao Cliente. É uma experiência muito boa: foi aqui que, entre outros conhecimentos, eu aprendi a importância de deixar os clientes satisfeitos.

 



Como está sendo seu desenvolvimento profissional? Como está sendo sua experiência em trabalhar na Atlas Schindler e como enxerga essa oportunidade para sua carreira?

Está cada dia melhor. Todos os dias procuro aprender com nossos clientes e equipe. Trabalhar em uma empresa multinacional é uma megaoportunidade. Pretendo crescer muito aqui dentro e repassar nossos valores para as pessoas de fora.

BÁRBARA SOARES DE OLIVEIRA
Ex-estagiária, atual Engenheira de Processos

Qual posição você ocupava ao entrar na emresa e como foi sua experiência no início da carreira?

Comecei a carreira na Atlas Schindler em 2019, com 25 anos, através do Programa de Estágio. Por causa da proposta de job rotation, passei por diversas áreas, e no final fui efetivada como Engenheira de Linha de Produto Júnior, na área de Gestão de Vendas e Produtos MOD.

Como seus colegas e líderes te ajudaram no dia a dia?

A preocupação da Atlas Schindler com a troca de conhecimentos entre colaboradores foi essencial para o meu crescimento. Na época, fiz uma série de reuniões com um especialista da área para adquirir conhecimentos técnicos, de produtos e processos; além do apoio e trocas com meus gestores. Isso, junto ao clima de colaboração entre todos, permitiu, e ainda permite, meu desenvolvimento e crescimento profissional aqui.

Recentemente, você ingressou no programa Radar de Talentos Gestão. Como essa oportunidade ajudará você a atingir seus objetivos de carreira?

O programa proporciona networking, experiências e mentoria com gestores experientes. Acredito que isso ajudará a me preparar para galgar posições de liderança no futuro.

Qual foi a principal lição que você aprendeu na sua carreira profissional?

A lição mais valiosa é que devemos ser disciplinados, resilientes e buscar o desenvolvimento sempre.

ESTOU NO INÍCIO DA CARREIRA E QUERO TRABALHAR NA ATLAS SCHINDLER. COMO FAÇO?

Há dois caminhos para jovens talentos ingressarem na companhia:

Programa de Estágio e Trainee

As inscrições são abertas sempre no 2º semestre do ano. Acompanhe a divulgação em nosso LinkedIn.

Jovem Aprendiz

A seleção é feita por uma empresa terceira, e o programa possibilita aos candidatos terem sua primeira experiência profissional em diferentes áreas da companhia. A contratação varia conforme a localidade e a necessidade dos nossos setores. Saiba mais.